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• 安田工場 生産課 係長

  高沢 優作 （2006年入社）

  狙い通りに仕事が進んだときの達成感と爽快感がたまらない

  高校を卒業してすぐにこの会社に入社しました。 私は小学生のころからバスケットをやっていて、チームのコーチをしていた社長とはその頃からの知り合いでした。中学生の時には職場体験にも来ています。だから、就職の際には迷わずこの会社を選びました。
  私にとって、新しい環境に変わるときに気心の知れた人がいるという安心感は、とても重要だったからです。
  中学生のときに少しだけ体験しただけですから、業務は入社してから覚えましたが、その安心感と先輩たちが親切に一つずつ教えてくれたので、不安はなかったですね。今でも困ったことがあれば、気軽に相談しています。
  
  交代制の勤務は、周囲から「大変じゃないか」とたずねられることもありますが、週末だけでなく平日にもプライベートな時間が取れること、夜勤をすれば給料がアップすることなど、メリットの方が大きいです。デメリットといえば、夏の炉前がすごく暑いことくらいでしょうか(笑)
  今は生産スケジュールなど、管理業務も任されています。小ロット製品が多いため、毎日の業務はバラエティに富んでいて、退屈することはありません。その分、スケジュール管理は大変ですが、パズルを組み立てるようにタスクを作り、ひとつずつこなしていくのが楽しいですね。計画通り、ぴったりと業務が進んだ時の爽快感がたまりません。
• 安田工場 営業課

  石若 那美子 （2020年入社）

  自分らしく成長し続けられる職場

  現在営業事務の仕事をしています。
  前職も事務職だったのですが、現場事務という職種に興味を持ち求職活動をしていたところ、「熱処理」という仕事を知りました。
  初めて聞いた言葉で、どんなことをする仕事なのか、全然イメージがわかなかったことにかえって興味を持ったのが、この会社に入ったきっかけです。
  仕事を始めたばかりの頃は思うように進められずくじけそうになりました。
  今まで、周囲と相談することがなかったので、どう質問すればいいか、そもそも周りを頼っていいのかがわからなかったんです。
  しかし、このままでは自分の成長に繋げられないと思い、勇気を出して周囲に相談してみることにしました。
  先輩方に「連携したり助け合ったり意思表示をすることが大切だよ」と言われたことで私自身仕事への取り組み方が180度変わりました。
  コミュニケーションの大切さ、この会社とここで働く人たちの暖かさをすごく感じました。任せられた仕事は当時より増えましたが、できること、わかることが増えていくことが嬉しくて、今はとても充実して仕事と向き合っています。
• 有金工場　営業課　課長代理

  石塚 翔 （2015年入社）

  誰もが知る存在に会社を成長させ
  小遣いをアップすることが目標

  入社のきっかけは、当社社長に誘われたからです。私は小学生バスケットチームのコーチをしているのですが、社長とはコーチ仲間として知り合いました。社長はコーチとしても人望が厚く、信頼されている存在でした。そんな人からの誘いですから、迷うことなく入社を決めました。
  私は、仕事は効率が一番重要だと考えているため、まず取り組んだのは与えられた仕事を徹底的に効率化することでした。8時間かかっていたものが6時間になれば、その仕事の価値は高くなります。時間に余裕ができると、他の人の仕事が気になる性分で、工場に入って「どんな仕事をしているのか教えて」とたずねているうち、気づいたら2足のわらじを履いていました(笑)
  
  私だけでなく当社は、2足も3足もわらじを履いている人が多いように思います。会社規模が大きくないからということもあるのでしょうが、全員がマルチプレーヤーといった感があります。すごいことだと思います。
  私は、この人材を活用して会社を大きくすることを目標としていて、「水口熱処理」といえば知らない人がいないくらいの存在にしたい。その時に私が偉くなっていることも計画済です(笑) 給料もどんどんアップして、目標は月の小遣い10万円です。
  そんなことを直接、社長に話すことができるのも、この会社のいいところです。